【組織構成】
少人数グループでフラットな組織体制になっています。20代~40代の、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 社員の多くがが中途入社で、様々な経歴者が働きやすいように、風通しの良い環境を提供しております。
また年令や職位に関係なく互いをさんづけ呼び合うフランクな組織体です。
【業務内容】
バイオ医薬品企業のお客様を中心に活動していただきます。基本スタイルは、お客様の潜在・顕在のニーズを掘り起こし、当社のソリューションの提案を行う、といった提案型営業です。業界における当社製品のシェアは上位に位置しておりますので、既存顧客のみならず、新規開拓のお客様と容易に接触が出来ます。活動状況といたしましては、新規:既存=5:5
お客様の仕事の可能性を理解し、ソリューションの提供を実施する事でお客様の成功を導く役割を担って頂きます。常に世界最先端の科学の場に身をおきますので、やりがいと誇りを持って仕事に取り組んで頂けます。
【教育制度】
入社時には、当社の製品、業界やお客様に関する1~2ヵ月間の研修があります。 向上心を持って、スキルアップを目指していただければ、全面的なサポートによって早いスキルアップを目指せます。
【求める人材】
【応募条件】
ウォーターズコーポレーション(NYSE:WAT)は、分析機器、分離技術、ソフトウェアのグローバルリーダーであり、65年以上にわたり、生命科学、材料科学、食品科学、環境科学の分野に貢献しています。当社は、医薬品の有効性、食品の安全性、水の純度、そして日々使用される製品の品質と持続可能性の確保に貢献しています。世界100カ国以上で、7,600人を超える情熱的な従業員が、研究所、製造拠点、病院などにおいてお客様と協力し、先駆的な科学の恩恵を加速させています。
ダイバーシティ&インクルージョンは、ウォーターズ・コーポレーションのコアバリューの根幹を成すものです。従業員、製品、お客様、そして地域社会に利益をもたらします。ウォーターズは、適用されるすべての連邦法、州法、および地方自治体の法律を遵守しています。適格な応募者は、性別、人種、肌の色、祖先、国籍、市民権、宗教、年齢、婚姻状況(シビルユニオンを含む)、兵役経験、退役軍人としての地位、妊娠(出産および関連する病状を含む)、遺伝情報、性的指向、性自認、法的に認められた障害、家庭内暴力の被害者としての地位、その他法律で保護されている特性に関わらず、選考対象となります。ウォーターズは、機会均等を保障する職場環境を誇りとし、積極的差別是正措置(アファーマティブ・アクション)を採用しています。採用決定はすべて、資格、実績、そしてその時点のビジネスニーズのみに基づいて行われます。
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