Responsable de establecer y comunicar la estrategia de cobro y previsión de flujo de caja, así como aplicar los cobros de clientes recibidos. |
· Responsable de vincular los saldos de las cuentas por cobrar de Waters S. A de C.V con sus clientes. |
· Brindar servicio al cliente con respecto a problemas de cobranza; procesar y revisar ajustes de cuenta, resolver disputas de clientes y pagos cortos. |
· Responsable de cargar facturas electrónicas de los clientes en los portales, asegurando su aceptación. |
· Aplicar los pagos recibidos, así como la elaboración de su complemento de pago. |
· Entregar facturas impresas y comprobante de entrega a los clientes para programar el pago de acuerdo con las condiciones de pago negociadas con Waters S. A de C.V |
· Participación en proyectos globales, y auditoría interna. |
· Responsable de las liberaciones de órdenes bloqueadas por posible excedente en la línea de crédito o por vencimiento. |
· Realizar Estados de Cuenta de clientes mensuales desde SAP. |
· Responsable de realizar reportes mensuales apegados a las políticas corporativas. |
· Cumplir con las políticas, procedimientos y directrices, corporativas y nacionales. · Cumplir con las Buenas prácticas aplicables. |
Waters Corporation (NYSE:WAT) is a global leader in analytical instruments, separations technologies, and software, serving the life, materials, food, and environmental sciences for over 65 years. Our Company helps ensure the efficacy of medicines, the safety of food and the purity of water, and the quality and sustainability of products used every day. In over 100 countries, our 7,600+ passionate employees collaborate with customers in laboratories, manufacturing sites, and hospitals to accelerate the benefits of pioneering science.
Diversity and inclusion are fundamental to our core values at Waters Corporation. It benefits our employees, our products, our customers and our community. Waters complies with all applicable federal, state, and local laws. Qualified applicants are considered without regard to sex, race, color, ancestry, national origin, citizenship status, religion, age, marital status (including civil unions), military service, veteran status, pregnancy (including childbirth and related medical conditions), genetic information, sexual orientation, gender identity, legally recognized disability, domestic violence victim status, or any other characteristic protected by law. Waters is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All hiring decisions are based solely on qualifications, merit, and business needs at the time.
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